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• 2023年5月7日 (日) 14:40 BrainBs 讨论 贡献创建了页面X 理论和 Y 理论 （创建页面，内容为“X 理论注重满足员工的生理需求和安全需求，激励仅在生理和安全层次起作用，同时很注重惩罚，认为惩罚是有效的管理工具。 崇尚X理论的领导者认为，在领导工作中必须对员工采取强制、惩罚和解雇等手段，强迫员工努力工作，对员工应当严格监督、控制和管理。在领导行为上应当实行高度控制和集中管理。 Y 理论认为激励在需求的各个层次上…”）